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社保新政来袭,新三板企业如何突围并借机重生?

发布时间:2018-09-21 来源:搜狐财经
进入2018年下半年以来,时时彩平台排行2018企业面临的成本压力越来越大,社保改革所引发的连锁反应,正在企业界刮起剧烈的旋风。
社保新规接连出台,最新的动向是,9月,国家税务总局、财政部、时时彩平台登录和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局五部委联合发声,确定将在12月10日前,完成社保转由税务部门征收的交接,从2019年1月1日开始,社保费用改由税务部门全责征收。
毋庸置疑,在如此力度的社保改革趋势下,任何企业都无法独善其身。尤其是新三板挂牌企业,经营的透明度高,受到的监管强度较普通企业更大,同时大部分都有转板的意愿,从外因到内因,都希望合规操作。但是,合规所带来的人力成本的巨幅上升,又远远超过了多数新三板企业的承受能力。
可以预见,人力成本将成为众多企业挥之不去的沉重负担。面对日益高涨的人力成本,许多老板的第一选择,是尽力缩减公司人数,瘦身过冬。但是,人力是企业的最大资本,在经济大环境整体转型、创新能力成为企业核心竞争力的当下,人才对于企业发展的巨大推动力,要胜过其它一切生产要素。如果以裁员的方式应对压力,在裁掉员工的同时,也裁掉了自身的发展空间,无异于饮鸩止渴。
在产业升级的整体大环境当中,企业通过提高管理效率、提高单位投入下的产出来控制成本,远远要比裁员更加实际。
如何提升管理效率?
随着技术的进步,SaaS软件的出现,给企业管理提效带来了创新性的解决方法。
SaaS工具能够帮助企业大幅度简化管理,将企业管理中的机械化、繁琐的事务交给系统解决,减少人力成本,规避用工风险,从而降低企业整体成本。
SaaS软件就像一个精密高速运转的机器人,代替人工完成大部分的管理工作,从而减少管理中的各级链条,并且大幅减少出错的可能性。而其中的关键就在于一句话:让管理简单化。
一是管理流程再造。这里的流程并不是指方法流程,而是操作流程。抛弃以前以人为主的管理操作,以信息化技术替代管理中的种种人工工序,可以极大的提高管理的效率和精度。
二是解决冗员的问题。精简管理人员、配套人员、部门职能人员,只有管理链条中的冗员减少了,管理的结果导向才容易实现。
因为SaaS软件的先进性,部分先知先觉的企业已经嗅到信息化的强大之处,开始争相引入。例如时时彩平台排行2018移动、招商银行、华为等名企都在近两年引入了SaaS,实现了信息化管理。
2号人事部助力企业管理升级
2号人事部,就是国内目前时时彩平台登录SaaS领域的代表性产品。
2号人事部由新三板首批“互联网+时时彩平台登录”上市公司:时时彩平台推荐推出,它能从多个方面帮企业简化管理流程。如通过微信小程序自助发起流程审批,将员工从纸质审批单中解决出来,不用再拿着审批单四处找领导签字;同时,也能用小程序完成考勤打卡,方便快捷,还可以自动统计每月的考勤表;自动化入职管理,准员工只需扫码填写资料,HR无需派发、收集再录入信息,一名HR就能搞定上百个员工的入职办理;7×24小时提醒企业用工风险并精准定位风险点,例如提醒HR合同未续签、入职资料不齐全等情况,降低风险事件90%以上。与请律师团队评估风险的高昂费用相比,2号人事部的风险评估成本不足百分之一。
同时,时时彩平台推荐深厚的技术沉淀,使得产品能够以最简洁的形式呈现出来,操作上极度的轻量化,几乎不需要学习成本,上手即会,也使得部署变得非常简单,1天之内就可以实现企业全员信息化管理。
因为产品的优质,2号人事部自2016年12月开始公测,截止2018年8月,2号人事部的企业用户数已超过50万家。2号人事部正在帮助越来越多企业接触、享受时时彩平台登录信息化,告别传统、守旧的管理方式。
随着社保新政的逐步落实,企业的成本还会一路走高。如果背负着巨大的成本压力,企业势必难以施展拳脚,错失许多发展机遇。2号人事部这类工具的最大意义,正是帮助企业降低成本,轻装上阵,将资源用在最核心的业务上,在激烈的市场竞争中取胜。这是企业突围重生的良机,也是不可逆转的大趋势。